Образец резюме UI/UX-дизайнера
Профессия UI/UX-дизайнера объединяет креативность, технические навыки и глубокое понимание потребностей пользователей. Специалисты в этой области играют ключевую роль в создании цифровых продуктов, обеспечивая их удобство и привлекательность для конечных пользователей.
Дизайнеру важно показать не только софт и портфолио, но и:
умение решать задачи продукта через интерфейс;
знание пользовательской аналитики и тестирования;
опыт работы в команде с разработчиками и продактами;
ориентацию на бизнес-результат (конверсии, удержание, вовлечённость).
Резюме должно быть структурным, лаконичным, без креативных шаблонов — ATS их не считывают.
Совет: Не ограничивайтесь перечислением инструментов. Указывайте конкретные результаты: рост CTR, улучшение юзабилити, внедрение дизайн-системы.
Как правильно оформить резюме UI/UX-дизайнера
Шапка (контакты и цель)
Пример:
Андрей Жуков
Телефон: +38 (063) 123-45-67
Email: a.zhukov@email.com
Портфолио: zhukov.design/portfolio
Город: Киев
Цель: UI/UX-дизайнер в продуктовую команду (mobile/web) с фокусом на улучшение пользовательского опыта
Варианты цели:
Стремлюсь применить опыт UI/UX-дизайна в SaaS-продуктах с акцентом на мобильные интерфейсы.
Ищу позицию дизайнера в стартапе или компании с циклом user research → design → testing.
Интересует работа в продуктовой команде, где ценится системное мышление и дизайн как часть стратегии.
Профиль / Summary
Вариант 1:
UI/UX-дизайнер с 4-летним опытом работы над мобильными и веб-продуктами. Создаю интерфейсы, основанные на пользовательских сценариях и бизнес-целях. Владение Figma, дизайн-системами, A/B-тестами.
Вариант 2:
Креативный дизайнер, способный соединить визуальную эстетику с юзабилити. Опыт в e-commerce и edtech. Знаю HTML/CSS на базовом уровне для тесной работы с фронтендом.
Вариант 3:
UI/UX-дизайнер с системным подходом: от wireframes и прототипов до финального интерфейса. Понимание CJM, UX-исследований, аналитики поведения пользователя.
Опыт и достижения
UI/UX-дизайнер, продуктовая компания Finzo (2021–2024)
Полный редизайн мобильного приложения: рост конверсии onboarding на 25%
Разработка и внедрение дизайн-системы (Figma + Zeroheight)
Проведение user interview и usability-тестов (до 2 итераций в месяц)
Тесная работа с front-end командой, контроль реализации макетов
UX/UI дизайнер, агентство Shapoval.agency (2019–2021)
Создание лендингов и интерфейсов для более 20 клиентов (SaaS, маркетинг, курсы)
Разработка wireframes и UI-концептов, подготовка гайдлайнов
Ведение клиентских презентаций и объяснение проектных решений
Образование и сертификация
КНУБА, дизайн среды, бакалавр, 2018
Курс «UX/UI-дизайн: с нуля до PRO» (Projector, 2020)
Курс «Дизайн-системы» от Mate Academy, 2022
Важные навыки и инструменты UI/UX-дизайнера
Figma, Adobe XD, Illustrator
Создание wireframes, mockups, прототипов
Работа с дизайн-системами
A/B-тестирование и user testing
Проведение интервью и user research
Аналитика (Hotjar, Google Analytics)
Базовые знания HTML/CSS/JS
Работа в команде с разработчиками
Понимание agile-процессов (scrum, kanban)
Создание адаптивного дизайна (mobile first)
CJM, User Flow, Persona mapping
Указывайте ссылки на портфолио и результаты работ. Если участвовали в росте конверсии, вовлечённости или снижении отказов — покажите это цифрами. Работодатели ценят измеримый результат.
Оптимизация под ATS (специально для UI/UX-дизайнеров)
Используйте ключевые слова из вакансии: «user research», «дизайн-система», «прототипирование», «мобильный UX», «Figma».
Упоминайте названия инструментов и процессов, даже если они кажутся очевидными.
Не вставляйте портфолио как изображение — используйте URL.
Не используйте графические шаблоны: только текст, заголовки, маркеры.
Формат резюме — PDF или DOCX. Название файла: resume_UIUX_zhukov_2025.pdf
FAQ — Частые вопросы о резюме UI/UX-дизайнера
1. Можно ли использовать креативный шаблон?
Нет, если подаёте через сайт компании или job board с ATS. Лучше стандартный макет + ссылка на портфолио.
2. Что важнее: софт или опыт?
Опыты и кейсы — главное. Figma знают все, а вот рост показателей — редкость.
3. Нужно ли указывать опыт фриланса?
Да, если есть понятный результат и кейсы. Главное — конкретика и ссылки на работу.
4. Что писать, если мало опыта?
Укажите проекты с курсов, личные проекты, волонтёрский UX. Пример: «дизайн интерфейса для внутренней CRM (курсовой проект)».
5. Как подать командную работу?
Опишите свою зону ответственности: «делал прототипы», «отвечал за визуальную часть», «общался с пользователями».
Навыки /Softskill
Освоение этих навыков поможет UI/UX-дизайнеру создавать эффективные и привлекательные пользовательские интерфейсы, соответствующие современным требованиям и ожиданиям пользователей.
Технические навыки
UX-исследования и тестирование
Проведение пользовательских интервью, опросов, A/B-тестов и юзабилити-тестирования для понимания потребностей пользователей и улучшения дизайна.
Информационная архитектура
Структурирование и организация контента для обеспечения логичной и интуитивно понятной навигации.
Визуальный дизайн и UI
Знание принципов типографики, цветовой теории, композиции и визуальной иерархии для создания привлекательных интерфейсов.
Прототипирование и wireframing
Создание низко- и высокоуровневых прототипов и wireframes для визуализации и тестирования пользовательских сценариев.
Владение инструментами дизайна
Уверенное использование Figma, Adobe XD, Sketch и других инструментов для разработки интерфейсов и прототипов.
Основы front-end разработки
Базовые знания HTML, CSS и JavaScript для эффективного взаимодействия с разработчиками и понимания технических ограничений.
Ключевые soft skills для резюме UI/UX-дизайнера
Эмпатия : способность понимать и учитывать эмоции и потребности пользователей. Это позволяет создавать продукты, ориентированные на реальный опыт и ожидания аудитории.
Коммуникационные навыки: умение ясно и эффективно передавать идеи, слушать и воспринимать обратную связь. Это важно при взаимодействии с командой, заказчиками и пользователями.
Сотрудничество: способность работать в команде, уважать мнения коллег и совместно находить лучшие решения. Эффективное сотрудничество способствует успешной реализации проектов.
Критическое мышление: умение анализировать информацию, выявлять проблемы и находить оптимальные пути их решения. Это помогает создавать более эффективные и пользовательски ориентированные дизайны.
Гибкость и адаптивность : способность быстро адаптироваться к изменениям в проекте, требованиям клиентов или новым технологиям. Это особенно важно в динамичной сфере дизайна.
Тайм-менеджмент : умение эффективно планировать свое время, расставлять приоритеты и соблюдать сроки. Это способствует повышению продуктивности и снижению стресса.
Креативность: способность генерировать оригинальные идеи и подходы к решению задач. Креативность помогает создавать уникальные и запоминающиеся пользовательские интерфейсы.
Открытость к обратной связи : готовность воспринимать конструктивную критику и использовать ее для улучшения своей работы. Это способствует профессиональному росту и повышению качества дизайна.
Любознательность и стремление к обучению : желание постоянно узнавать новое, исследовать и внедрять современные тенденции и технологии в свою работу. Это помогает оставаться конкурентоспособным на рынке труда.
Эмоциональный интеллект : способность осознавать и управлять своими эмоциями, а также понимать эмоции других. Это способствует созданию гармоничной рабочей атмосферы и эффективному взаимодействию с командой.
