Образец резюме UI/UX-дизайнера

Освіта і сертифікація
КНУБА, дизайн середовища, бакалавр, 2018
Курс «UX/UI-дизайн: з нуля до PRO» (Projector, 2020)
Курс «Дизайн-системи» від Mate Academy, 2022
Важливі навички та інструменти UI/UX-дизайнера
Figma, Adobe XD, Illustrator
Створення wireframes, mockups, прототипів
Робота з дизайн-системами
A/B-тестування та user testing
Проведення інтерв’ю та user research
Аналітика (Hotjar, Google Analytics)
Базові знання HTML/CSS/JS
Робота в команді з розробниками
Розуміння agile-процесів (scrum, kanban)
Створення адаптивного дизайну (mobile first)
CJM, User Flow, Persona mapping
Указуйте посилання на портфоліо та результати робіт. Якщо ви сприяли зростанню конверсії, залученості чи зниженню відмов — покажіть це цифрами. Роботодавці цінують вимірюваний результат.
Оптимізація під ATS (спеціально для UI/UX-дизайнерів)
Використовуйте ключові слова з вакансії: «user research», «дизайн-система», «прототипування», «мобільний UX», «Figma».
Упоминайте назви інструментів та процесів, навіть якщо вони здаються очевидними.
Не вставляйте портфоліо як зображення — використовуйте URL.
Не використовуйте графічні шаблони: лише текст, заголовки, маркери.
Формат резюме — PDF або DOCX. Назва файлу: resume_UIUX_zhukov_2025.pdf
FAQ — Часті питання про резюме UI/UX-дизайнера
1. Чи можна використовувати креативний шаблон?
Ні, якщо подаєте через сайт компанії або job board з ATS. Краще стандартний макет + посилання на портфоліо.
2. Що важливіше: софт чи досвід?
Досвід і кейси — головне. Figma знають усі, а от результати — рідкість.
3. Чи варто вказувати фриланс?
Так, якщо є конкретні результати та кейси. Головне — конкретика і посилання.
4. Що писати, якщо мало досвіду?
Вкажіть курсові, волонтерські або особисті проєкти. Приклад: «дизайн інтерфейсу для внутрішньої CRM (курсовий проєкт)».
5. Як описати командну роботу?
Зазначте свою відповідальність: «робив прототипи», «відповідав за UI», «спілкувався з користувачами».
Навички /Softskill
Опанування цих навичок допоможе UI/UX-дизайнеру створювати ефективні та привабливі користувацькі інтерфейси, що відповідають сучасним очікуванням.
Технічні навички
UX-дослідження і тестування
Проведення інтерв’ю, опитувань, A/B-тестів і юзабіліті-тестування для розуміння потреб користувачів і вдосконалення дизайну.
Інформаційна архітектура
Структурування та організація контенту для забезпечення логічної та інтуїтивної навігації.
Візуальний дизайн і UI
Знання типографіки, кольорової теорії, композиції та візуальної ієрархії для створення привабливих інтерфейсів.
Прототипування і wireframing
Створення low-fi та high-fi прототипів і wireframes для візуалізації й тестування сценаріїв.
Володіння інструментами дизайну
Упевнене користування Figma, Adobe XD, Sketch та іншими інструментами для проєктування інтерфейсів.
Основи front-end розробки
Базові знання HTML, CSS і JavaScript для ефективної взаємодії з розробниками і розуміння технічних обмежень.
Ключові soft skills для резюме UI/UX-дизайнера
Емпатія: здатність розуміти й враховувати емоції та потреби користувачів. Це дозволяє створювати продукти, орієнтовані на реальний досвід і очікування аудиторії.
Комунікація: вміння чітко передавати ідеї, слухати й приймати зворотний зв’язок. Це важливо при роботі з командою, клієнтами та користувачами.
Співпраця: вміння працювати в команді, поважати думки інших і разом шукати найкращі рішення.
Критичне мислення: аналіз інформації, пошук проблем і способів їх вирішення — ключ до ефективного дизайну.
Гнучкість та адаптивність: здатність швидко реагувати на зміни у проєкті, запити клієнта або нові технології.
Тайм-менеджмент: планування часу, пріоритетів і дотримання дедлайнів для підвищення продуктивності.
Креативність: вміння генерувати унікальні ідеї та рішення, що виділяють продукт серед конкурентів.
Відкритість до фідбеку: готовність слухати й враховувати конструктивну критику для зростання й покращення дизайну.
Допитливість і навчання: прагнення дізнаватись нове, досліджувати тенденції та впроваджувати їх у роботу.
Емоційний інтелект: усвідомлення та контроль емоцій, розуміння інших — основа ефективної командної взаємодії.