Зразок резюме

Образец резюме UI/UX-дизайнера

Освіта і сертифікація

  • КНУБА, дизайн середовища, бакалавр, 2018

  • Курс «UX/UI-дизайн: з нуля до PRO» (Projector, 2020)

  • Курс «Дизайн-системи» від Mate Academy, 2022


Важливі навички та інструменти UI/UX-дизайнера

  • Figma, Adobe XD, Illustrator

  • Створення wireframes, mockups, прототипів

  • Робота з дизайн-системами

  • A/B-тестування та user testing

  • Проведення інтерв’ю та user research

  • Аналітика (Hotjar, Google Analytics)

  • Базові знання HTML/CSS/JS

  • Робота в команді з розробниками

  • Розуміння agile-процесів (scrum, kanban)

  • Створення адаптивного дизайну (mobile first)

  • CJM, User Flow, Persona mapping


Указуйте посилання на портфоліо та результати робіт. Якщо ви сприяли зростанню конверсії, залученості чи зниженню відмов — покажіть це цифрами. Роботодавці цінують вимірюваний результат.


Оптимізація під ATS (спеціально для UI/UX-дизайнерів)

  • Використовуйте ключові слова з вакансії: «user research», «дизайн-система», «прототипування», «мобільний UX», «Figma».

  • Упоминайте назви інструментів та процесів, навіть якщо вони здаються очевидними.

  • Не вставляйте портфоліо як зображення — використовуйте URL.

  • Не використовуйте графічні шаблони: лише текст, заголовки, маркери.

  • Формат резюме — PDF або DOCX. Назва файлу: resume_UIUX_zhukov_2025.pdf


FAQ — Часті питання про резюме UI/UX-дизайнера

1. Чи можна використовувати креативний шаблон?
Ні, якщо подаєте через сайт компанії або job board з ATS. Краще стандартний макет + посилання на портфоліо.

2. Що важливіше: софт чи досвід?
Досвід і кейси — головне. Figma знають усі, а от результати — рідкість.

3. Чи варто вказувати фриланс?
Так, якщо є конкретні результати та кейси. Головне — конкретика і посилання.

4. Що писати, якщо мало досвіду?
Вкажіть курсові, волонтерські або особисті проєкти. Приклад: «дизайн інтерфейсу для внутрішньої CRM (курсовий проєкт)».

5. Як описати командну роботу?
Зазначте свою відповідальність: «робив прототипи», «відповідав за UI», «спілкувався з користувачами».

Навички /Softskill

Опанування цих навичок допоможе UI/UX-дизайнеру створювати ефективні та привабливі користувацькі інтерфейси, що відповідають сучасним очікуванням.

Технічні навички

  1. UX-дослідження і тестування

    • Проведення інтерв’ю, опитувань, A/B-тестів і юзабіліті-тестування для розуміння потреб користувачів і вдосконалення дизайну.

  2. Інформаційна архітектура

    • Структурування та організація контенту для забезпечення логічної та інтуїтивної навігації.

  3. Візуальний дизайн і UI

    • Знання типографіки, кольорової теорії, композиції та візуальної ієрархії для створення привабливих інтерфейсів.

  4. Прототипування і wireframing

    • Створення low-fi та high-fi прототипів і wireframes для візуалізації й тестування сценаріїв.

  5. Володіння інструментами дизайну

    • Упевнене користування Figma, Adobe XD, Sketch та іншими інструментами для проєктування інтерфейсів.

  6. Основи front-end розробки

    • Базові знання HTML, CSS і JavaScript для ефективної взаємодії з розробниками і розуміння технічних обмежень.


Ключові soft skills для резюме UI/UX-дизайнера

Емпатія: здатність розуміти й враховувати емоції та потреби користувачів. Це дозволяє створювати продукти, орієнтовані на реальний досвід і очікування аудиторії.

Комунікація: вміння чітко передавати ідеї, слухати й приймати зворотний зв’язок. Це важливо при роботі з командою, клієнтами та користувачами.

Співпраця: вміння працювати в команді, поважати думки інших і разом шукати найкращі рішення.

Критичне мислення: аналіз інформації, пошук проблем і способів їх вирішення — ключ до ефективного дизайну.

Гнучкість та адаптивність: здатність швидко реагувати на зміни у проєкті, запити клієнта або нові технології.

Тайм-менеджмент: планування часу, пріоритетів і дотримання дедлайнів для підвищення продуктивності.

Креативність: вміння генерувати унікальні ідеї та рішення, що виділяють продукт серед конкурентів.

Відкритість до фідбеку: готовність слухати й враховувати конструктивну критику для зростання й покращення дизайну.

Допитливість і навчання: прагнення дізнаватись нове, досліджувати тенденції та впроваджувати їх у роботу.

Емоційний інтелект: усвідомлення та контроль емоцій, розуміння інших — основа ефективної командної взаємодії.

 

Вам может быть интересно

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Back to top button